职位要求： 1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验； 2、具备行政管理、人力资源管理相关专业知识，熟练掌握办公软件操作技能； 3、有用较强的沟通协调能力、组织及应变能力，具备良好的团队合作精神、责任心，抗压能力强。 工作内容： 1、行政管理方面：负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、办公环境维护等；组织与协调各类会议、活动，做好相关安排与记录。 2、人员管理层面：参与员工招聘、培训等工作，辅助构建合理的人力架构；处理员工关系，协调解决员工间的问题与矛盾。 3、制度执行与完善：落实公司各项规章制度，监督执行情况，并根据实际反馈提出合理的制度优化建议。 4、对外协调沟通：作为公司内外联络的窗口，与政府部门、合作伙伴等保持良好沟通交流，维护合作关系，助力业务拓展。 5、资源整合与调配：整合公司内外部资源，合理调配资源以保障各部门工作顺利