1、负责公司内部员工（如销售人员、技术支持人员）及外部客户的产品知识培训。 2、确保受训者全面了解产品的功能、优势、应用场景及使用方法。 3、根据公司需求和产品特点，制定年度或季度培训计划。确定培训目标、内容、形式及时间安排。 4、熟悉并整理公司产品的功能、技术原理及应用场景。及时更新培训内容，确保信息的准确性与时效性。 5、熟练使用Office工具（如PPT、Excel等），能够独立制作高质量的培训课件。具备优秀的沟通能力、表达能力和逻辑思维能力。