招聘公告

徐州经济开发区人力资源有限公司是徐州经济技术开发区国有投资的人力资源服务公司。公司承接人力资源服务产业园运营及政府事务性外包业务，因工作需要，现江苏惠闻电力工程有限公司以劳务派遣形式委托徐州经济开发区人力资源有限公司公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、工作岗位

营业厅服务人员 3名

二、工作内容

1、为营业厅临厅客户提供优质服务，维护客户权益；

    2、遵守营业厅内各项规章制度、服务规范，严格执行班长交代的各项工作任务；

    3、认真参加专业培训，熟悉业务流程相关常识，使用规范专业的语言，展示良好企业形象。

三、工作要求

1、年龄22-35岁，女性，身高160CM以上择优选择；

    2、专科以上学历，熟练电脑基础操作；

    3、具有优质服务意识，有良好的语言表达能力，应变能力强；积极主动，具有良好的沟通应变能力、执行力及较强的亲和力；

   4、有销售经验者优先，从事过电力、通信、新能源服务等工作经历优先。

四、报考条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）品行端正，作风正派，爱岗敬业，立志投身于工作岗位高质量发展工作。

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力，能服从工作安排。

（四）具有国家教育行政部门认可的专科及以上学历，并取得相应学位证书。国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

（五）有下列情况之一的不得报考：现役军人；普通高校在读学生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；被刑事处罚人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；患有重大疾病不能正常工作的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；法律法规规定的其他情形。

五、报名方式及时间

1、登录淮才网（www.zhaopin516.com）查看详细招聘信息，

2、报名表及相关附件材料投递邮箱：rlzy@xzjlh.com

3、投递要求：

（1）个人电子版简历，文件名称改为职位名称+姓名（示例：应聘岗位名称+姓名）；

（2）《应聘人员信息登记表》一份（贴免冠证件照）；

（3）本人有效期内二代身份证件照片；

（4）学历学位证书照片；

（5）《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网网址：http://www.chsi.com.cn）。

注：以上所有文件以压缩包形式邮件发送至指定邮箱，邮件主题和附件以“应聘岗位+姓名”方式命名。每人只能选择一个岗位进行报名。

4. 应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，根据报名者提供材料进行资格审核，资格审查通过人员参加考试。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

报名时间：自公告发布之日起至7月5日17:00止

咨询电话：0516-83830020

5.报名结束，简历评估，通过资格审查的人员，会电话或邮件告知；未通过资格审核的，不再通知。

六、考试

本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行

（一）笔试

1、笔试时间与地点另行通知，报名参加人员请保持填报联系方式的通讯畅通，无法联系者视为自动放弃。

2、笔试采取闭卷形式，对应聘人员进行综合能力测试。

（二）面试

1、按照岗位需求计划数，测试成绩从高到低，按岗位数不超过1：3的比例，确定参加资格复审的人员名单，最后一名如有多名考生测试成绩相同的，同时入围面试人员名单，达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

2、进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

3、面试时间及地址另行通知，报名参加人员请保持填报联系方式的通讯畅通，无法联系者视为自动放弃。

（三）成绩核算

1、按照笔试成绩占40%，面试成绩的占60%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩（分值四舍五入保留到小数点后两位），按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人员名单，在淮海人力资源服务产业园公众号上公示。应聘人员若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，由徐州经济开发区人力资源有限公司组织加试，加试方式、时间另行通知（下同）。

2、参加考试时，必须同时携带本人有效期内的身份证件及相关所需材料。

七、体检和背景调查

1、体检要求参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理；

2、因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补；

3、体检背调人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。

八、聘用

（一）公示。拟聘用人员名单在淮海人力资源服务产业园公众号上进行公示，公示期为3天。

（二）手续办理。用工性质为劳务派遣，公示期满，符合聘用条件的与徐州经济开发区人力资源有限公司签订劳动合同，并约定试用期，试用期考核不合格的，不予聘用。

九、工作纪律

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，严把招聘进口关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考试和聘用资格；对徇私舞弊的工作人员严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。招聘工作相关信息均在淮海人力资源服务产业园公众号公布，请应聘人员及时上网查询。应聘人员应保持报名时填写的电话畅通，以便通知或递补，因个人原因延误的应聘人员承担相关责任。