职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/培训专员/助理
岗位职责：
1、负责组织和策划公司内部培训活动，确保培训内容符合公司业务需求；
2、制定并实施年度培训计划，跟踪培训效果，不断优化培训体系；
3、开发和维护培训课程资源库，提升培训材料的质量和多样性；
4、与各部门紧密合作，了解培训需求，提供针对性的培训方案；
5、管理和维护培训记录，定期总结培训成果并向上级汇报。
